Ingénieur en sûreté de fonctionnement confirmé / sénior h/f

Descriptif du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un (e) ingénieur(e) (H/F) en sûreté de fonctionnement confirmé/ sénior pour rejoindre notre équipe ferroviaire sur nos sites de Tours (37) et Massy (91).

Au sein d'une équipe projet et avec le support d'experts en sécurité ferroviaire, vos missions seront les suivantes :
- Mise en place des processus et des procédures pour garantir la sûreté de fonctionnement des systèmes ferroviaires.

- Analyse des risques et évaluation des performances des systèmes pour améliorer la sûreté de fonctionnement.

- Participation à la démonstration de la sécurité sur des systèmes ferroviaires critiques.

- Réalisation d'analyses de sécurité APR, AMDEC, Arbres de défaillance,

- Production des documents de traçabilité et de preuve de couverture des risques.

- Collaboration avec les équipes de développement pour intégrer les exigences de sûreté de fonctionnement dans les projets ferroviaires.

- Réalisation d'audits et des inspections pour s'assurer que les systèmes répondent aux normes et aux réglementations en vigueur.

Profil recherché :
- De formation type Bac+5 (école d'ingénieur, Université) en Sûreté de fonctionnement ou dans un domaine connexe.

- Expérience en sûreté de fonctionnement ferroviaire (3/5 ans minimum)

- Expérience sur des démonstrations de la sécurité sur des systèmes critiques

- Connaissance du domaine ferroviaire impérative

Compétences attendues :

- Maîtrise des analyses et méthodologies (AF, APR, AMDEC, Arbres de défaillances.).

- Maîtrise des normes de sécurité ferroviaire (CEI, 61508, EN50126, EN50128, ISO26262, .).
- Anglais professionnel, parlé et écrit

Savoir-être :

- Autonomie/ proactivité.
- Fiabilité/Rigueur.
- Capacité de travail en équipe et pédagogie.
- Fortes capacités rédactionnelles et de communication.

Vous pensez correspondre à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe ? Alors, n'hésitez pas à postuler par mail ou directement sur notre site :

Processus de recrutement :
- Envoyez votre candidature par mail ou directement sur le site de l'entreprise.

- Un échange téléphonique aura lieu avec notre chargé(e) de recrutement, pour en savoir un peu plus sur votre parcours et vos attentes professionnelles.

- Un premier entretien se déroulera avec notre chargé (e) de recrutement et/ou un manager, pour faire plus ample connaissance et répondre à vos questions.

- Un second entretien avec un ou les membre(s) de la Direction finalisera ce process, pour valider vos compétences.