Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Sous l'autorité de la direction générale de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez notamment pour missions :
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance de l'association, de la déployer sur l'ensemble des établissements de votre périmètre et de la suivre dans le cadre du CPOM,
* Participer et être force de proposition sur le développement de l'offre de service de votre secteur,
* Gérer la relation avec les partenaires du secteur et conduire les négociations nécessaires à l'échelle de votre secteur,
* Veiller à la bonne coordination du secteur, en lien avec les Services Supports du siège,
* Impulser la démarche qualité sur l'ensemble des établissements de votre périmètre et suivre les différents audits et évaluation en lien avec la Direction de la Qualité de l'association,
* Superviser la gestion budgétaire des établissements de votre pôle, coordonner la réalisation et la consolidation des budgets et des comptes administratifs en lien avec la Direction Administrative et Financière de l'association,
* Garantir le bon fonctionnement des établissements, la qualité de l'accueil du public accompagné,
* Représenter le secteur enfance de l'association auprès des partenaires extérieurs et inscrire l'association et votre secteur dans l'offre de service du territoire ; manager une équipe de direction.
Titulaire d'un Bac +5 minimum de type master 2 ou Cafdes, vous disposez d'au moins une solide expérience en direction de structures médico-sociales et d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques relevant du champ de l'enfance.
Reconnu pour vos compétences de gestion de structures médico-sociales, votre vision stratégique tournée vers l'inclusion, vous avez une capacité de leadership et une appétence à redonner du sens.
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