Charge de mission eau et assainissement contrat progres (h/f)

Territoire composé de 4 communes et regroupant plus de 7 800 habitants, la Communauté de Communes de l'Est recherche un ou une Chargé de Mission Eau et Assainissement - Contrats Progrès pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez placé sous l'autorité territoriale de la Directrice générale des Services et la Coordination du Coordonnateur Eau et Assainissement. Vous serez recruté à temps complet, sur une offre d'emploi d'Attaché Territorial pour une durée de 3 ans ;
Vous serez chargé(e) de garantir la mise en œuvre de la stratégie volontariste de l'intercommunalité qui se veut un plan d'action permettant de détecter et accompagner des projets individuels et collaboratifs portés par la Communauté de Communes et ses communes membres tant sur l'opérationnalité des installations ou la structuration, le suivi, la mise en place de l'ingénierie des projets sur le plan financier.
Ce poste requiert une expertise technique ainsi qu'un esprit d'analyse pour résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.

Responsabilités

- Agir en tant que référent clé pour le territoire en matière d'eau et assainissement ,
- Assurer l'interface entre les communes et les structures du territoire,
- Encadrer et piloter la feuille de route des techniciens qui assuront une présence de proximité sur certaines communes
- Coordonner et piloter le suivi des contrats progrès relevant du bassin de l'Est Guyanais en vue du transfert de la compétence Eau et Assainissement
- Piloter la communication et la coordination inter-services (Services techniques des mairies et les partenaires) en veillant à une transmission fluide de l'information entre tous les intervenants.
- Gérer de manière proactive les aspects techniques, juridiques, administratifs, financiers et fonciers des services d'eau et d'assainissement, en garantissant l'excellence opérationnelle conjointement avec le technicien et en partenariat avec l'Unité d'Ingénieur de Projet de l'Office de l'Eau et l'ingénieur de la DGTM.
- Accompagner les municipalités dans l'élaboration, l'attribution et le suivi des marchés publics, en assurant une maîtrise d'œuvre rigoureuse et une gestion de projet pointue.
- Assurer un suivi méticuleux des contrats de progrès, en contrôlant l'avancement technique et administratif et en stimulant la dynamique de formation dans le cadre du plan Eau Dom.
- Superviser la gestion des aides financières allouées par les partenaires, en orchestrant la rédaction et la soumission des dossiers nécessaires à leur obtention
- Superviser la gestion des aides financières allouées par les partenaires, en orchestrant la rédaction et la soumission des dossiers nécessaires à leur obtention
- Accompagnement des communes dans la création/ mise en œuvre de leur service, conjointement avec les deux techniciens et en partenariat avec de l'Office de l'Eau
- Organiser et animer les réunions de travail, les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d'étude
- Participer à la définition des objectifs de services et planifier l'ensemble des opérations et définir les priorités
- Suivi des opérations de travaux portées sous mandat de la CCEG à la demande des communes membres
- Accompagner les communes dans la création/ mise en œuvre de leur service, conjointement avec les deux techniciens et en partenariat avec de l'Office de l'Eau.

Experience: 24 Mois

Compétences: Normes de sécurité sanitaire,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier des non-conformités,Négocier un contrat,Piloter une activité,Planifier des interventions de maintenance,Planifier la mise en arrêt d'un équipement,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.