Chef d'équipe emballage h/f

Descriptif de la mission

Actua Sens recherche pour son client, un chef d'équipe emballage H/F.

Vous serez en charge pilote l’activité de l’équipe qui a la charge du robot en sortie collage et de l’équipe qui s’occupe de la mise en caisse des produits SI et AI mis à disposition par les préparateurs.

Vos missions :

1. Organiser et piloter le travail quotidien de l’équipe Emballage (environ 10 personnes)

2. Etablir les plannings horaires hebdomadaires en lien avec les Superviseurs Collage et Magasins

3. Intégrer et former les collaborateurs de son équipe

4. Mettre en place tous les moyens nécessaires pour développer la polyvalence au sein de son équipe

5. Être garant du respect des contraintes de conditionnements et de palettisations telles que définies en interne ou avec le client

6. Être à l’écoute des problématiques rencontrées par son équipe et y apporter des solutions (les remonter à son N+1 et/ou N+2 si nécessaire)

7. Être l’interlocuteur privilégié auprès des autres Services

8. Analyser les soldes de commandes et les transmettre au Superviseur Magasins

9. Participer à l’amélioration continue du Service

10. Assurer un suivi de l’activité Emballage auprès de la Direction Logistique et Générale, en tenant à jour les indicateurs définis

11. Rédiger des modes opératoires pour chaque action du Service et en assurer la mise à jour régulière

Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, CET, Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d’évolution.

Dématérialisation possible.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors à vos CV !

Profil recherché

12. Maîtrise du Logiciel informatique interne (ERP Infass)

13. Maîtrise du Logiciel WMS (Mécalux)

14. Organiser, former et maintenir en ordre le service

15. Transmettre le savoir et être à l’écoute des problématiques de l’équipe

16. Faire respecter les règles en vigueur comme l’application stricte du FIFO pour la saisie des commandes (hors urgences)

17. Etablir un reporting à son N+1

18. Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement en vigueur dans l’entreprise