L'association Appui aux Parcours de Santé propose un service d'appui à la coordination polyvalent afin de fluidifier les parcours de santé complexes quels que soient l'âge ou la pathologie.
Elle porte l'Espace Autonomie Santé assurant les missions d'appui aux professionnels de santé sur les situations complexes (Dispositif d'Appui à la Coordination) et de soutien aux usagers et aux aidants (Centre Local d'Information et de Coordination).
Elle porte également la mission du Centre de Coordination en Cancérologie (3C) en articulation avec les établissements de santé porteurs d'autorisation d'activité en cancérologie.
L'association couvre les territoires d'Auray, de Vannes et de Belle-Ile-en-Mer.
Pour un temps déterminé d'un an en remplacement de sa directrice, APS recherche un directeur /une directrice.
De formation BAC+5 dans le domaine de la santé, du médico-social, diplôme orienté vers la gestion et le management d'un établissement, CAFDES ou équivalent, sur mandat du conseil de direction, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Être garant de la mise en œuvre de la stratégie
- Représenter APS auprès des instances et tutelles
- Animer la vie statutaire et participer à l'élaboration de la politique associative
- Être garant du respect des missions de l'association, notamment celles fixées par le CPOM ARS/Conseil
départemental
Dans ce cadre, vous devrez :
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre de la politique sanitaire, sociale et médico-sociale du
territoire
- Piloter et rédiger le rapport d'activité de l'association
- Gérer les ressources humaines (équipe de 27 personnes) : préparation et contrôle des salaires et charges sociales,
recrutements, contrats de travail, évaluations, plan de formation, sécurité, etc.
- Préparer avec la gouvernance le budget prévisionnel, engager les dépenses prévues et en assurer le suivi
- Organiser et participer aux réunions des instances de la gouvernance de l'association
- Assurer la démarche continue de la qualité et du processus d'évaluation
- Élaborer la politique de communication et la mettre en œuvre
- Initier et entretenir les partenariats institutionnels sur le territoire, en lien avec les responsables de pôle
- Participer aux différentes instances territoriales, départementales, régionales et nationales.
- Être l'interface entre l'équipe salariée, les IRP et le conseil de direction
- Assurer l'intégration et la mise en place des outils et systèmes d'information nécessaires à l'activité de la structure.
Vos compétences :
- Maîtrise en pilotage de structure : encadrement, gestion administrative, financière et des ressources humaines
- Conduite et accompagnement du changement
- Gestion de projets
- Expertise en droit du travail
- Bonne connaissance des politiques de santé, des problématiques territoriales, des acteurs et des dispositifs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Communication et médiation
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation et de la méthode
.Véhicule personnel indispensable pour déplacement sur Auray.
Prise de poste le 4 novembre
Experience: 5 An(s)
Compétences: Droit du travail,Droits et obligations des usagers,Gestion de projet,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Techniques d'animation de groupe,Analyser la qualité d'un service,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de communication,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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