Directeur/directrice de centre social du véron (h/f)

L'association CLAAC recherche une personne pour le poste de directeur/Directrice de Centre Social et pour le poste de co-Directeur/co-Directrice de l'association.

Missions de direction du centre :
-Piloter les projets, social, famille et jeunesse (accompagner l'élaboration, la conduite et l'évaluation des projets.
-Représenter le Centre auprès des partenaires
-Gérer une équipe (assurer l'administratif : plannings, congés..)
-Animer les réunions d'équipe, distribuer les tâches, créer une émulation collective au service des usagers.
-Maitriser les aspects financiers pour évaluer et tenir le budget.
-Rester en veille sur les besoins du territoire.
-Assurer la responsabilité du bâtiment en lien avec le CC CVL (sécurité, ouverture, interventions...)
-Inscrire l'activité du Centre Social dans le cadre du projet associatif.
-Etre amené à pallier les besoins du service dans la limite de ses compétences.

Missions de co-Direction de l'association :
-Piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'administration.
-Participer et alimenter les réflexions du Conseil d'administration
-Gérer et suivre les fonctions supports (finances, RH, communication, événementiel, et mission de conseils et d'appui aux associations.
-Représenter l'association à l'extérieur et entretenir et développer les relations partenariales.

Principales Activités :
-Comité de pilotage avec la CAF et la CC CVL
-Réunions partenariales avec les acteurs locaux
-Suivi des salariés(es)
-Veiller au bon fonctionnement du Centre et assurer une organisation tenable et durable
-Garantir la bonne gestion administrative, financière et la sécurité
-Préparation et suivi des budgets.
-Réunions et réflexions avec l'équipe de direction de l'Association.

Diplôme: CAFERUIS, CAFDES

Vous aurez à vous déplacer régulièrement sur l'intercommunalité et occasionnellement sur le territoire départemental.
Vous dépendrez de la convention collective ECLAT.
Poste au forfait (statut cadre non soumis aux horaires)
50% de la mutuelle pris en charge, prévoyance et chèques casdeaux.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Démarche qualité,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Législation sociale,Gestion de projet,Outils de gestion de projet,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Apporter un appui technique pour le personnel,Définir une stratégie de communication,Gérer les relations publiques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Superviser des opérations, des actions,Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux),Piloter une activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Prendre la parole en public,Convaincre, négocier,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le territoire d'action de l'association CLAAC est celui de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire: 19 communes et 24000 habitants. L'association compte 24 ETP, elle gère 2 Centres Sociaux et 3 Résidences Jeunes. Le Centre Social du Véron agit sur 5 communes : Avoine, Beaumont-en-Véron, Savigny-en-Véron, Huismes et Chouzé sur Loire.