Ingénieur logiciel r&d (it)

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d’une quarantaine de collaborateurs. Nos expertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.
Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !)
Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +500 collaborateurs.

&##Pour rejoindre une entreprise experte en développement Java & JavaScript : meet-up, référents techniques dédiés à l'accompagnement, formation...

Nous avons également un projet pour vous aider à l'éco-conception,, une extension qui vous aide à évaluer le bilan carbone de vos sites web.

&##se Java
Nous cherchons à renforcer nos équipes chez l'un de nos clients, grande DSI dans l'énergie !
Le projet ? Dans une équipe de 8 personnes composée de :
~3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.


se Java vous êtes amené.Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
Rédiger la documentation technique
Participer aux choix techniques du projet
Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe
Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
Cloud : AWS ou autre cloud publique
Rémunération et avantages :

Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année.
Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).
Télétravail : 3 jours par semaine.
Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.