Pilote validation industrielle - qualité fournisseur f/h

Pilote validation industrielle - qualité fournisseur F/H

Société: Safran Nacelles
Domaine d'activité: Qualité
Emplacement: Gonfreville L'orcher, Normandie, France
Type de contrat: CDI
Durée du contrat: Temps complet
Diplôme requis: BAC+5
Expérience requise: Supérieure à 3 ans
Langue(s) parlée(s): Anglais Courant

Au sein du département AQF de la direction de la Qualité, votre mission principale est de promouvoir une validation industrielle garantissant une qualité des pièces achetées au juste besoin.

Responsabilités:

1. Participer activement aux revues dans le processus Design - Achat.
2. Participer activement aux réunions de développement avec la DT et Achats, lors des réunions d'ingénierie simultanée (IS) et Commissions Choix Fournisseur (CCF).
3. S'assurer que le besoin SNA est compris par le fournisseur, et qu'il n'y a pas d'interprétations possibles.
4. Veiller à ce que le plan reflète le juste besoin Safran Nacelles, en prenant en compte l'analyse des demandes ou retour d'expériences du fournisseur.
5. Analyser les retours d'expériences sur les programmes Legacy (DDI / ECR / ISER / …) et s'assurer de la prise en compte dans le développement du produit lors des phases d'IS.
6. Participer activement à la création d'un référentiel « Anticipation de l'Eradication des Non Qualités », propre à la « validation industrielle» en enregistrant et intégrant toutes les événements afin de transversaliser les bonnes pratiques / bon retex.
7. S'assurer de la mise en place effective des actions correctives et préventives tant chez SNA que chez le fournisseur.
8. Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre en préventif suites aux premières productions.

Déployer la démarche APQP sur des projets ciblés:

1. S'assurer que le processus d'APQP soit bien connu et déployé chez le fournisseur, et que les jalons « T » soient bien intégrés au planning de développement et d'industrialisation.
2. Définir, partager et agréer avec le fournisseur et le Resp. Qualité Programme Safran Nacelles la matrice de livrables adaptée au projet par Jalons au bon niveau.
3. Construire la « S » Curve de mise à disposition des livrables, remonter toutes dérives ou difficultés impactantes pour le projet et définir les plans de mitigation avec les ressources adéquates.
4. Avoir un œil critique sur la pertinence des livrables fournis par le fournisseur en s'appuyant sur les ressources adéquates (BE, Achats, Méthodes…) au besoin.
5. Mener des revues d'industrialisation chez le fournisseur / avec le fournisseur chez Safran Nacelles.
6. Organiser la revue des jalons « T » avec le RQP et s'assurer de fournir un statut GO / NOGO sur chaque jalon avec plans éventuels de mitigation identifiés.
7. Veiller à l'instruction et la validation des volets 7 et des demandes d'allègements de contrôle éventuels.
8. Assurer la transmission et le reporting des informations aux équipes projets et qualité.

Et en complément ?

1. Supporter le déploiement de la démarche APQP.
2. Promouvoir et accompagner les fournisseurs / services internes dans la compréhension de la démarche APQP.
3. Identifier et mener les actions de formation nécessaires chez les fournisseurs.
4. Devenir référents sur des outils qualité type MSA / MSP.

CRITERES D'EFFICACITE:

1. Satisfaction des Clients internes / externes (en contribuant à minimiser les impacts QCD des événements traités).
2. Niveau Qualité obtenu des fournisseurs.
3. Réactivité dans la détection et le traitement des problèmes.
4. Pertinence et efficacité des plans de progrès proposés.
5. Qualité de la relation avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes.

Parlons de vous:

1. Envie d'apprendre sur des périmètres différents.
2. Connaissance du référentiel EN9100.
3. Connaissance des fondamentaux de la Qualité.
4. Capacité à utiliser les outils de la qualité et de l'amélioration continue (Type AMDEC process).
5. Savoir lire un plan, une spécification, et leurs déclinaisons.
6. Savoir établir un plan de surveillance.
7. Savoir alerter en cas de dérive des processus par rapport aux procédures en vigueur.
8. Anglais écrit et oral.
9. Capacité à communiquer, et à travailler avec les autres en mode projet.
10. Capacité à construire une relation juste avec les fournisseurs.
11. Capacité à résoudre des problèmes.

Quelques précisions:
Déplacement occasionnel.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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