3 postes à pourvoir en CDD saisonnier du 01/07/2025 au 31/08/2025
L'accueil, la convivialité et la bonne humeur sont l'essence de notre établissement.
Sous la responsabilité du directeur de site, vous êtes en charge de l'ensemble des activités d'animation enfants/ados/adultes en journées et soirées. Dans ce cadre vous êtes garant de la qualité des services et prestations en vue de satisfaire et fidéliser les clients.
Missions :
Encadrer, animer et dynamiser l'ensemble des activités enfants et animations de soirée (soirées dansantes, loto, etc...)
Établir les différents programmes d'animations en accord avec le responsable de site
S'assurer que l'affichage journalier soit en place (Plannings d'animation, Affichages et promotions des soirées etc.),
Suivi de l'entretien du matériel mis à disposition (sportifs, informatique, sons et lumières),
Collaborer avec les autres services du camping,
Accompagner les clients lors des sorties
Compétences :
Maîtrise des techniques d'animation relative aux animations enfants
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel + réseau sociaux)
Talent artistique apprécié (Chant, danse, théâtre, cirque, musique .)
Qualités :
Polyvalence et adaptabilité,
Sens du contact, disponible, écoute client,
Rigoureux et organisé,
Sens du travail en équipe,
Bonne élocution en public, enthousiaste,
Créatif et imaginatif,
Expérience d'animation en camping indispensable
Poste logé en mobile home en chambre individuelle
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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