Adjoint responsable maintenance multitechnique h/f

Les missions du poste

Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

ÊTRE ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C'EST AVANT TOUT :

1. PILOTER les opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la bonne exécution des interventions.
2. SUPERVISER et COORDONNER les prestataires externes pour les travaux de maintenance, d'installation et d'amélioration des infrastructures.
3. ASSURER le suivi des contrats de maintenance et VEILLER au respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts).
4. UTILISER les données issues de la GMAO, afin d'optimiser les performances des équipements.
5. PARTICIPER à l'élaboration du plan de maintenance annuel et PROPOSER des améliorations techniques et organisationnelles en collaboration avec le Responsable Maintenance.
6. COLLABORER avec les autres départements (exploitation, sécurité, etc.) pour anticiper les besoins de maintenance et coordonner les interventions.


Le profil recherché

AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :

1. L'envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter.
2. Un savoir-être sans faille qui sera la clé de votre réussite.
3. Un excellent relationnel ainsi que la volonté d'avoir un réel sens du service.
4. La faculté à être force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens.
5. La rigueur et l'organisation vous permettant de gérer simultanément des missions et des dossiers variés.
6. Une expérience dans le pilotage de la maintenance et la gestion des prestataires.
7. La maîtrise des outils informatiques notamment Excel et de la GMAO.
8. Avoir la capacité d'exploiter des données techniques.
9. De bonnes connaissances dans les domaines de fonctionnement technique dans un magasin.


NOUS REJOINDRE, C'EST :

1. Intégrer une enseigne où il fait bon vivre avec un paquet de collaborateurs.
2. Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement.
3. Recevoir un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau.
4. Un poste en statut cadre à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !
5. Un salaire brut mensuel sur 13 mois à définir selon vos compétences.
6. Une prime sur objectifs.
7. 10 jours de RTT par année pleine.
8. Des déplacements occasionnels à prévoir.

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

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