Planificateur (h/f)

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR-SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998.
Nous recherchons pour notre siège situé à Clermont-Ferrand, un planificateur / une planificatrice :

Vos principales missions :
- Gestion d'un portefeuille client
- Prise en charge des demandes mails, mise à jour des plannings agents (absences, indisponibilités) et clients en temps réel
- Prise en charge des anomalies de plannings avec réactivité et efficience,
- Gestion des plannings des agents entrants et sortants
- Contrôle des plannings avant envoi aux agents
- Suivi de la présence sur site des agents en formation
- Compte rendu au chef de service selon les urgences et les modalités établies

Votre profil :
- Maîtrise et connaissance de l'informatique
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à prioriser les demandes / missions suivant la situation
- Bon relationnel avec les personnes
- Capacité à rendre compte et à prendre des décisions
- Rigoureux (se)
- La connaissance du logiciel Comète est un plus

Le poste :
- Horaires : Journée de 7 heures avec deux heures de pause déjeuner - 5 jours de travail par semaine du Lundi au Vendredi.
- CDI Temps Plein - 35h semaine
- Astreinte : 1 week-end par mois, selon planning élaboré par la Direction ou le Cadre Opérationnel. Un ordinateur portable est fourni pour les périodes d'astreinte.
- Statut : Agent d'Exploitation
- Salaire brut : Coefficient 150 soit 12,67€ soit 1922,27€ brut/mois
- Equipe de 4 planificatrices + 1 Responsable Planification

Les avantages :
- Prime panier conventionnelle
- Téléphone portable de service
- Compte épargne temps retraite
- CE
- Prime de participation
- Compte épargne entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Pack-Office

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.