Chef de service éducatif (h/f)

Foyer les Glycines : Solution d'hébergement collectif, présentant des chambres privatives avec des pièces communes. Ce pôle accueille une population présentant une déficience intellectuelle, en activité professionnelle en ESAT. Un accompagnement de proximité est proposé pour les actes de la vie quotidienne avec des apprentissages dans le cadre de la logique de parcours de l'usager en lien avec son projet personnel individualisé. L'établissement dispose également d'un SAS (Section d'Accompagnement Spécialisé) accueillant en journée des jeunes adultes de
20 à 28 ans en amendement CRETON avec un projet ESAT au sein de l'APEI du Valenciennois.

Contrat : CDD à temps plein
Durée : 5 mois
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 3264,1 € à 4111,41 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Janvier 2025

Mission :
Sous l'autorité directe du directeur :
- Être garant du bien être, de l'animation, du rythme de vie des usagers et de leur projet individuel
- Participer à l'élaboration et la mise en place de la politique de l'établissement
- Assumer autour du projet d'établissement la globalité de l'animation et la gestion du service, gestion des budgets des activités
- Rencontrer régulièrement le cadre de direction et délégué(e) pour gérer le service en raison de ses compétences techniques et professionnelles
- Effectuer la gestion du temps de travail, l'organisation des plannings, la réalisation d'astreinte.
- Assurer les écrits professionnels et les transmissions sur informatique
- Horaires d'internat

Profil :
- Niveau 6 ( bac +4) exigé type CAFERUIS ou équivalent
- Expérience dans le secteur médico-social
- Connaissance dans le management
- Esprit d'équipe et travail en équipe pluridisciplinaire
- Permis de conduire exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.