Ingénieur conception mécanique h/f

Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études de conception de systèmes mécaniques complexes et d'équipements spécifiques.

Vos missions seront les suivantes :

1. Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
2. Conception mécanique 3D des systèmes,
3. Dimensionnement et choix des composants,
4. Mise en plans,
5. Rédaction des dossiers de justification et de définition,
6. Remontée de conformité et gestion des bases de données internes,
7. Participation aux réunions de revue de conception,
8. Suivi de projet.

De formation Ingénieur BAC+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

1. Conception mécanique, mise en plans
2. Dimensionnement, calcul
3. Utilisation d'outils CAO et de simulation éléments finis
4. Analyse et rédaction de documentation technique
5. Une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus

Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
2. Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
3. Une prime estivale qui fait du bien au moral !
4. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
5. Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
6. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
4. Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr