Collaborateur « comptabilité et paie » h/f

Les opérations financières et comptables sont réalisées par la Direction Financière – Agence Comptable (DFAC) dans les conditions fixées :



* Par le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)
* Par le décret n°2010-339 du 31 mars 2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé. Il prévoit que l’Agent Comptable peut exercer les fonctions de chef du service financier de l’agence. A ce titre, il apporte son concours à l’ordonnateur pour la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs.



La Direction placée sous l’autorité du Directeur Financier et Agent Comptable est organisée en 3 services (Financier, Facturier et Comptabilité) et une mission (Maîtrise des Risques Financiers et Comptables).



Au sein de l’ARS Île-de-France, le Service Comptabilité est le principal garant du respect des règles de comptabilité générale applicable aux établissements publics.



Activités essentielles :



Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de:



* Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la règlementation en vigueur et des échéances
* Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté des comptes
* Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements)
* Réaliser les ajustements bancaires
* Recouvrer toutes les créances
* Apurer/justifier les suspens en comptes de tiers
* Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles…) et développer les reportings utiles au pilotage
* Archiver les pièces comptables



Profil recherché:



Cadre B de la fonction publique ou Contractuels de droit public

Bac + 2 avec une forte expérience en contrôle de paie (public si possible)

CDD de 2 ans



Compétences requises :


Savoir


* Maîtrise des régles comptables
* Expertise en paie et gestion sociale
* Connaisance des régles de la Comptabilité Publique
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance de Sirep@ appreciée
* Connaissance de Winpaie appreciée
* Connaissance de GRH appreciée
* Connaissance du visa de la dépense publique



Savoir-faire


* Révision des comptes
* Partage des connaissances
* Rédaction des courriers simples
* Respect des échéances



Savoir-être


* Rigueur et méthode
* Autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
* Capacité d’adaptation
* Sens du travail en équipe