Le groupe IFPA recherche des formateurs-trices confirmés-ées pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers une mobilité géographique plus autonome dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation.
Vos missions :
- Changer les perceptions des demandeurs d'emploi sur la mobilité géographique.
- Expliquer l'importance de la mobilité pour accéder ou retrouver un emploi.
- Utiliser les ressources locales, matérielles et financières pour améliorer la mobilité des demandeurs d'emploi.
- Élargir concrètement le périmètre de recherche en fonction des objectifs professionnels des demandeurs d'emploi.
Lieux d'intervention : Saint-Étienne, Saint-Chamond, Firminy
Contrat : CDD d'usage du 17 mars au 30 aout 2025, ouvert aux indépendants.
Volume horaire : 20 heures par semaine, avec une semaine à 35 heures et trois semaines à 20 heures.
Rémunération : Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation, soit 2263,65 € brut mensuel pour un temps plein.
Lieu de contrat : Saint Etienne - défraiement pour les déplacements sur les autres sites
Profil recherché :
- Expérience dans l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi et leur mobilité.
- Niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de la formation professionnelle.
- Grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation.
- Rigueur, réactivité, empathie, autonomie et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à produire des documents numériques.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
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