à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
Nous recherchons un régleur expérimenté. Le régleur aura pour mission de réaliser la production des pièces métalliques, de préparer, régler et assurer le bon fonctionnement des installations, tout en garantissant la conformité des produits et en supervisant l'équipe de production.
Descriptif des missions :
En tant que régleur, vos responsabilités principales incluront le montage et la mise au point des moyens de production, la garantie de la conformité des produits et du bon fonctionnement du processus, ainsi que la formation des opérateurs. Vous devrez également veiller à ce que votre équipe respecte les consignes de sécurité et exécute les opérations de manière efficace.
Activités du poste / tâches :
Régler des machines et des installations, simples ou complexes.
Équiper les machines en outillages nécessaires à la production.
Utiliser les ECME pour contrôler la qualité des produits.
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
Réaliser les premiers produits et vérifier leur conformité.
Renseigner tous les documents qualité requis.
Remonter les problèmes rencontrés et tracer les écarts.
Assurer les fabrications de manière optimale en proposant des solutions.
Démonter et nettoyer les outillages et les machines après utilisation.
Participer de manière active au maintien de la propreté du poste de travail et de l'environnement selon les normes 5S.
Expérience significative en tant que régleur dans le secteur de la déformation à froid.
Connaissance approfondie des machines et des outils de production.
Capacité à régler et à optimiser des installations complexes.
Compétences en maintenance de premier niveau.
Aptitude à former et à encadrer une équipe.
Orienté qualité, rigueur et souci du détail.
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 1 à 2 ans
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