Recruteur sourceur it - alternance h/f

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recherche un Recruteur sourceur IT (F/H) en alternance.

Au sein d'une équipe recrutement sourcing dynamique d'une dizaine de personnes, vous participez à l'ensemble des opérations recrutement de profils pour les directions Assurances d'AXA France. Vous prenez en charge un portefeuille de postes, avec le soutien d'un recruteur « mentor ».

Vos principales missions sont :
- Mettre en place et faire évoluer la stratégie de sourcing afin d'attirer les meilleurs profils sur les filières qui vous seront confiées ;
- Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et les formations) ;
- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d'annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d'un réseau) ;
- Sélectionner les candidatures sourcées et les CV reçus ;
- Leader les entretiens de qualification avec les candidats et participer aux entretiens de recrutement ;
- Effectuer le reporting de votre activité ;
- Participer à nos événements « Forums Recrutement ».

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du degré d'autonomie que vous acquerrez dans votre activité et de votre montée en compétences.