Stage juriste droit social & ressources humainesh/f

A propos de l'entreprise : Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe. Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer. Les missions de l'institut s'étendent à l'exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux. Doté d'une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d'un budget de 175 millions d'euros. A propos du poste : Objectifs Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le stagiaire contribuera activement aux missions suivantes : - Veille juridique et réglementaire : participer à la veille permanente sur l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social ; - Contribution au dialogue social : Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances, rédaction de comptes rendus, appui aux travaux des GT, préparation des dossiers et organisation matérielle des instances - Soutien juridique en droit social : Apporter un appui sur des dossiers relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, règlements internes, contentieux, etc.). - Rédaction de documents juridiques et RH : Élaborer des notes, des supports de communication interne ou des guides à destination des gestionnaires et des agents. Concevoir des fiches pratiques et opérationnelles à destination des équipes RH. - Projets RH spécifiques : Contribuer à des projets transversaux en lien avec la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Profil recherché : Niveau de diplôme requis - Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, avec une appétence pour les problématiques spécifiques au secteur public. Compétences et expérience requises Le/La stagiaire devra faire preuve : - De connaissances solides en droit social, particulièrement dans un contexte de gestion publique. - Compréhension du paysage institutionnel Capacité à analyser et vulgariser des textes juridiques complexes. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, précision, pédagogie). - D'autonomie, de réactivité, de rigueur et d'organisation Modalités du stage - Stage gratifié à hauteur de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage effectuée. La gratification est calculée au prorata du nombre de jours de présence. - Prise en charge partielle des frais de transport entre résidence (le/la stagiaire doit habiter à proximité de son lieu de stage) et lieu du stage (résidence administrative), Affectation de stage et durée Stage d'une durée de 6 mois à partir de mars 2025 au sein de la Directrice des Ressources Humaines de l'Inrap, à Paris (14ème arrondissement).