Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Notre client, spécialisé dans les solutions bois pour la construction, l'aménagement extérieur et le bois énergie recrute un CONDUCTEUR DE LIGNE F/H.
Au sein de l'atelier, vos missions seront les suivantes :
1. Organiser son travail et celui d'une petite équipe pour assurer le flux de produits, leur qualité et l'approvisionnement des machines en respectant les règles de sécurité.
- Charger les programmes élaborés par le bureau d'études ou paramétrer le programme de sa ligne en fonction des outils et outillages ;
- Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, d'outils sur chaque partie du système ;
- S'occuper des approvisionnements en anticipant le juste temps : lots, nombre, fréquence, alimentation, avec un cariste qui va chercher la commande pour la journée.
2. Conduire la machine d'après le plan de production :
- Assurer la surveillance des opérations en suivant le programme de la journée et en vérifiant la cohérence du programme ;
- Contrôler la qualité selon les consignes ;
- Gérer les dérives et les imprévus, les consigner ;
- Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus.
3. Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau :
- Assurer le petit entretien de sa machine et la propreté de son poste ;
- Diagnostiquer les petites pannes et faire appel si nécessaire au service maintenance ;
- Selon sa formation, remplacer un composant, intervenir sur une panne électrique ;
- En cas de nouveaux programmes, intervenir en cas d'erreurs, être capable de résoudre le problème ou transmettre au Bureau d'Etudes ;
- Faire une vérification avant de lancer une série, d'après la feuille de consigne.
4. Rendre compte au responsable d'atelier de la productivité et de la qualité des produits : suivi des rebuts, arrêts justifiés, suivis des temps, ainsi que du travail de son équipe.
5. Coordonner le travail de son équipe, la former, former un second et faire respecter les règles de sécurité.
- Postes à pourvoir rapidement pour une longue mission.
- Salaire évolutif
- Horaires en 2x8
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