Product owner confirmé h/f

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord qui : Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites A l'écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin” De niveau BAC 5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure : Vous justifiez d'au moins 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile. Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban, etc. Excellentes compétences en communication Sens de l'organisation et rigueur Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international. Un background technique est un plus. Une expérience dans un des secteurs suivants serait appréciée : Banque, Médias, B2B, Marketplace, Digital. Ensuite quoi : Vos missions : Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories (US). Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, review, rétrospective) et assurer une communication efficace au sein de l'équipe. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis et avec la qualité requise. Être l'interlocuteur privilégié des clients et des parties prenantes pour recueillir leurs besoins et les traduire en exigences produit. Processus de recrutement : Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous Les petits plus : Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année greatplacetolive Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation) 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming greatplacetoplay