Conseiller en prévention des risques professionnels (f/h)

Job Description
Le département du Rhône recherche un conseiller en prévention des risques professionnels, un poste clé où votre rôle s’étendra bien au-delà de la simple gestion des risques. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la transformation des pratiques de sécurité au sein de la collectivité, en façonnant des solutions innovantes et en garantissant un environnement de travail sûr pour tous.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à collaborer étroitement avec les acteurs du pôle management et ressources humaines ainsi qu’avec les différents pôles métiers de la collectivité, en apportant votre expertise technique et réglementaire en matière de risques professionnels. Vous jouerez un rôle crucial de support pour les acteurs de la prévention, tels que les directions, chefs de service, agents et membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). Ainsi, vous contribuerez activement à la refonte du document unique d’évaluation des risques professionnels, tout en pilotant et en suivant les divers plans d’action associés en partenariat avec les différents pôles métiers.

Votre responsabilité s’étendra à l’analyse des accidents de travail, en lien avec les responsables de service, et au suivi des indicateurs statistiques qui en découlent. Vous serez également impliqué dans la gestion et le pilotage de projets variés impulsés par votre service, tout en participant activement aux groupes de travail transversaux internes à la collectivité. Ce rôle vous amènera également à participer à des études préalables, à rédiger les documents et rapports nécessaires pour le suivi de l’activité et la gestion des dispositifs réglementaires, tels que les visites des membres de la F3SCT ou encore la gestion des registres de sécurité.

Enfin, vous serez en charge de l’identification, du suivi et de l’animation des formations obligatoires liées à la sécurité. À travers l’ensemble de ces actions, vous veillerez scrupuleusement à ce que les obligations de l’autorité territoriale en matière d’hygiène et de sécurité soient pleinement respectées, tout en garantissant que les conditions de travail soient systématiquement prises en compte dans les projets des différents pôles.



Profil

Vos compétences utiles :

Pour exceller dans ce rôle, vous mobiliserez une véritable aisance relationnelle, alliée à des compétences fines en analyse et en organisation. Votre rigueur naturelle, couplée à une grande discrétion, vous permettra de naviguer avec précision au sein d'un environnement exigeant. Votre sens du conseil et vos capacités à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes, seront des atouts déterminants pour adapter vos recommandations et interventions à chaque situation.

Fort d'un master ou d'un diplôme d’ingénieur en prévention des risques professionnels (HSE, QSE, santé et sécurité du travail) ou d'un équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans dans des fonctions similaires. Votre expertise sera enrichie par une maîtrise des principes de l’ergonomie, un plus qui ajoutera de la profondeur à votre approche globale de la sécurité au travail.

Vous vous épanouissez au sein d'équipes pluridisciplinaires, où votre autonomie et votre rigueur sont des piliers. Véritable polyvalent, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une analyse précise, ce qui vous permet de trouver des solutions sur-mesure. Votre esprit synthétique et vos compétences rédactionnelles, alliées à votre sens de l'organisation, vous permettront de devenir rapidement opérationnel et de répondre efficacement aux défis du poste.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le département du Rhône vous propose un environnement de travail où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous bénéficierez d'une politique de qualité de vie au travail (QVT) favorisant des activités d’équipe enrichissantes et une forte convivialité. Vous serez encouragé(e) à participer activement à une dynamique de mobilité interne qui vous permettra d’évoluer au sein de la collectivité.

Le poste proposé est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, et sera disponible dès que possible. Situé à Lyon 3ème, ce poste offre également une possibilité de télétravail de deux jours par semaine après une période d'intégration de trois mois.

Votre mobilité sera facilitée par une prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun, et un permis B est requis, car des déplacements réguliers seront nécessaires.

Ce poste relève de la catégorie A et du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, dans la filière administrative. En plus de 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT, vous bénéficierez d’une carte restaurant, d’une prise en charge de prestations sociales et culturelles, ainsi que d’avantages liés aux vacances et aux activités sportives.

Le recrutement se fait sur un poste permanent, que vous soyez en mutation, détachement ou dans le cadre d’un recrutement contractuel. Cette structure vous offre un cadre de travail favorable à votre épanouissement professionnel et personnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par l’idée de rejoindre une équipe engagée dans la prévention des risques professionnels, nous vous invitons chaleureusement à soumettre votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Pour exceller dans ce rôle, vous mobiliserez une véritable aisance relationnelle, alliée à des compétences fines en analyse et en organisation. Votre rigueur naturelle, couplée à une grande discrétion, vous permettra de naviguer avec précision au sein d'un environnement exigeant. Votre sens du conseil et vos capacités à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes, seront des atouts déterminants pour adapter vos recommandations et interventions à chaque situation. Fort d'un master ou d'un diplôme d’ingénieur en prévention des risques professionnels (HSE, QSE, santé et sécurité du travail) ou d'un équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans dans des fonctions similaires. Votre expertise sera enrichie par une maîtrise des principes de l’ergonomie, un plus qui ajoutera de la profondeur à votre approche globale de la sécurité au travail. Vous vous épanouissez au sein d'équipes pluridisciplinaires, où votre autonomie et votre rigueur sont des piliers. Véritable polyvalent, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une analyse précise, ce qui vous permet de trouver des solutions sur-mesure. Votre esprit synthétique et vos compétences rédactionnelles, alliées à votre sens de l'organisation, vous permettront de devenir rapidement opérationnel et de répondre efficacement aux défis du poste. Vos conditions particulières d'exercices : Le département du Rhône vous propose un environnement de travail où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous bénéficierez d'une politique de qualité de vie au travail (QVT) favorisant des activités d’équipe enrichissantes et une forte convivialité. Vous serez encouragé(e) à participer activement à une dynamique de mobilité interne qui vous permettra d’évoluer au sein de la collectivité. Le poste proposé est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, et sera disponible dès que possible. Situé à Lyon 3ème, ce poste offre également une possibilité de télétravail de deux jours par semaine après une période d'intégration de trois mois. Votre mobilité sera facilitée par une prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun, et un permis B est requis, car des déplacements réguliers seront nécessaires. Ce poste relève de la catégorie A et du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, dans la filière administrative. En plus de 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT, vous bénéficierez d’une carte restaurant, d’une prise en charge de prestations sociales et culturelles, ainsi que d’avantages liés aux vacances et aux activités sportives. Le recrutement se fait sur un poste permanent, que vous soyez en mutation, détachement ou dans le cadre d’un recrutement contractuel. Cette structure vous offre un cadre de travail favorable à votre épanouissement professionnel et personnel.