Alternance-chargé de rémunération - f/h

Informations générales


Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.



Référence

2025-4286


Description du poste


Domaine d'activité / Métier

RESSOURCES HUMAINES - Développement RH


Intitulé de poste

Alternance-Chargé de rémunération - F/H


Localisation du poste à pourvoir

CDG


Type de Contrat

Alternance


Description de la mission

La Direction des Ressources Humaines recrute un alternant au sein du Pôle Rémunération pour une durée de 12 mois, à partir de septembre 2025.

Les missions sont les suivantes :

- Participer aux études de rémunération :

Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;

Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.

- Participer aux enquêtes de rémunération :

Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;

Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes.

- Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :

Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes…) ;

Mettre à jour les guidelines ;

Assurer un support à nos interlocuteurs RH.

-Participer à différents projets RH :

SIRH, Avantages Sociaux…


Profil recherché

Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ressources Humaines ou un MBA Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel.

Horaires : 9h00 - 17h (Administratif)

Date du contrat : Début septembre 2025

Durée : 12 mois

Lieu : : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP (aéroport Paris-Charles de Gaulle) avec possibilité de déplacements ponctuels à Paris-Orly et télétravail partiel possible.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.


Nature du poste


Temps de travail

Horaire Administratif


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 4


Niveau d'expérience min. requis

Etudiant