Social And Co recherche un.e chef.fe de service éducatif afin d'intervenir dans un SAU accueillant 32 jeunes entre12 à 21 ans mixte .
Vous aurez pour mission :
Intermédiaire entre le directeur et l’équipe éducative et pédagogique, le chef de service joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers
Pilotage de l’action du service
* Mettre en œuvre le projet du SAU en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet du SAU et de l’évaluation des besoins des usagers.
* Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers (cf. Loi de janvier 2002)/
* Evaluer les actions menées par le SAU
* Assurer des astreintes téléphoniques
Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
* Encadrer et animer une équipe éducative et pédagogique (éducateurs spécialisés, éducateurs scolaires, psychologue)
* Organiser le travail des équipes, programmer les activités du SAU, gérer les horaires de travail
* Apporter un appui technique aux professionnels
* Développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes
* Identifier les besoins en matière de formation
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
* Animer et conduire les réunions d’équipe
* Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
* Participer au recrutement des assistants familiaux et des éducateurs, réalisation d’entretiens d’embauche
* Veiller à la qualité de l’accueil des jeunes au domicile des assistants familiaux.
Gestion administrative et budgétaire
* Veiller à la gestion financière des postes budgétaires liés à l’éducatif (argent de poche, vêture)
* Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.
* Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi)
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Contrôler la qualité des activités réalisées
* Elaborer le rapport d’activité du SAU
Communication interne
* Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des usagers
* Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
* Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
* Rendre compte au directeur de l’activité du SAU et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet du service
* Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec le directeur
* Création et mise en place d’outils pour répondre au projet du service
* Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet pédagogique du SAU
* Participer aux réunions de l’équipe de direction.
Partenariat et travail en réseau
* Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des usagers
* Veiller à ce que les familles ou les substituts parentaux, référents extérieurs, soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
* Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
* Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des usagers.
Relations hiérarchiques
Directeur
* Salaire :
CCN du 15 mars 1966
Début de carrière : 770
Fin de carrière : 985,6
Indice (avec sujétion D’internat)
* Diplômes, Expérience professionnelle et autres pré requis : CAFERUIS
* Permis B
* Astreinte : Une semaine sur deux
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