Adjoint au responsable du garage municipal (h/f)

Missions

Rattaché (-e) au responsable du garage municipal, vous encadrez l’équipe en tant qu’adjoint au responsable, vous secondez et remplacez ce dernier en cas d’absence et planifiez l'utilisation des véhicules légers, poids lourds, et transport en commun.

1. Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
2. Réaliser des plannings d’interventions,
3. Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
4. Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques,
5. Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
6. Recenser et planifier les besoins et préparer les budgets,
7. Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement,
8. Gérer les demandes d'utilisation des véhicules (Pool et locations d’autocars),
9. Planifier les prêts des véhicules légers sans chauffeurs pour les services internes,
10. Suivre la station à carburant, les passages aux mines, les contrôlographes, les conformités poids lourds et les diverses autorisations pour les transports en communs,
11. Conduire les véhicules de transport en commun.

Compétences/ Profil :

12. Posséder les savoirs fondamentaux
13. Savoir rédiger des courriers simples
14. Maîtriser les logiciels spécifiques du service
15. Connaître les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
16. Connaître les méthodes et outils de la gestion du personnel
17. Techniques d’organisation et de planification
18. Savoir tenir des réunions d'équipe
19. Analyser les problèmes, proposer des solutions
20. Titulaire permis C et D

Savoir-être :

21. Être à l'écoute des agents
22. Posséder les techniques de résolution des conflits et de médiation
23. Travailler en bonne collaboration avec les divers services internes, externes

Spécificités :

Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service.

Conditions d'exercice :

Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires

25 jours de congés et 15 jours de RTT

Rémunération et avantages (* sous conditions) :

Selon conditions statutaires - Part IFSE annuelle - Complément Indemnitaire Annuel *- Participation employeur aux frais de transport, à une mutuelle labellisée et à une prévoyance santé.

Comité d’action sociale et culturelle *- Restaurant d’entreprise