Responsable stratégie et animation filière it (h/f) (cdi)

Poste : Notre activité

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Vos missions au sein de l’équipe

Mission :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du département Stratégie, Gouvernance et animation filière IT groupe au sein du CIO Office Groupe, le Responsable stratégie et animation filière IT contribue à l’évolution de la stratégie IT du Groupe, à l’animation de la filière informatique, au « design » et au « product management » des outils transverses pilotés par le CIO Office.

Les principales activités :

* Contribuer au pilotage de la stratégie IT du groupe BPCE avec les différents opérateurs IT du groupe :
o Accompagner la définition et la mise en œuvre des évolutions technologiques de demain en s’appuyant sur un réseau d’experts technologiques du groupe
o Suivre et accompagner la bonne exécution du schéma directeur technologique du groupe, préparer et animer les comités Schéma Directeur tech groupe (KPIs et météos des thématiques identifiées)
o Animer le dispositif d'actualisation des enjeux et roadmaps du Schéma Directeur Tech, Digital et Sécurité (SDTDS) en lien avec les stratégies business, a minima une fois par an.
o Animer opérationnellement certaines thématiques de la stratégie tech en fonction des demandes et besoins des opérateurs IT
* Assurer le Product Management des outils de l’IT transverses pilotés par le CIO Office, en repenser le « design » et animer la filière IT :
o Animer et manager une équipe de Product Owners autour des outils du CIO Office avec l'ambition de redessiner la trajectoire technologique et fonctionnelle de ces outils. L’ambition est notamment de revoir le contenu, le design, le périmètre des tableaux de bord & Reporting de l'IT groupe (Finance, Seuils de tolérance, Portfolio, Indicateurs de performance, …) et être prescripteur des futurs outils utiles à l’informatique du Groupe.
o Identifier les sujets technologiques et méthodologiques transverses aux différents opérateurs IT qui nécessitent une animation/coordination groupe.
o Contribuer à l'animation de la filière IT à partir notamment de :
+ l’animation des outils,
+ la mise en œuvre opérationnelle des thématiques du schéma directeur,
+ la capitalisation entre entités IT et la mise en place de pratiques communes.
o Travailler étroitement avec le département communication du pôle Technologies & Opérations pour l'animation filière IT.



Vos atouts pour réussir

De formation supérieure (minimum Bac+5), le∙la candidat∙e devra justifier d'une expérience professionnelle solide sur des postes transverses dans des phases de construction ou de transformation et d'une connaissance fine dans le domaine de l'IT.

Savoirs :

* Une expérience opérationnelle de plus de 10 ans dans l'informatique, couplé à une expérience managériale d’au moins 5 ans.
* Forte appétence pour les sujets technologiques et bonne connaissance de thèmes tels que l’Intelligence Artificielle, le digital, le Cloud et le quantique.
* Une vision experte de l'exploitation de la Data dans un contexte technologique en forte évolution.
* Maîtrise des différents concepts et techniques autour de la gestion de projets et de produits, de la gouvernance informatique et, en particulier, au sein de grands groupes
* Une bonne appétence pour la gestion des compétences et le management dans un environnement IT
* Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE seraient un plus

Savoir-être :

* Pragmatisme, capacité d’analyse et de synthèse
* Faculté de communication, d’écoute et de persuasion
* Capacité de travail en mode transverse avec des profils et expertises variés
* Capacité d’adaptation, de réaction et de mise en exécution
* Très bonne expression écrite et orale



Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

* 10 jours de télétravail par mois
* Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...





Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.