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Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

Votre rôle sera de gérer et d’améliorer les solutions d’intégration connecteur et plugin Marketplace de la plateforme SAAS Octopia. Vous participerez à la construction d’une plateforme de référence pour accompagner les vendeurs et les sites digitaux à développer leur activité e-commerce. Vous collaborerez avec nos experts internes afin de codévelopper une roadmap et faire grandir votre produit. Vous serez notamment chargé de :

* Assurer, à termes, les étapes de discovery aussi bien que de delivery.

Concernant la discovery sur Connecteur :

* Comprendre les besoins utilisateurs et la roadmap produit afin de transformer les insights data en résultats tangibles pour le client final.
* Identifier l’exhaustivité des acteurs impliqués dans une problématique à résoudre.
* Travailler à la croisée des chemins entre le Design, les équipes de développement et les équipes customer engagement.
* Participer à la création de la roadmap en focalisant sur les Outcomes.
* Evaluer la valeur business, prioriser les user stories et les EPICS et influencer la priorisation des thèmes, afin de concentrer l'effort sur la valeur maximale en s'alignant avec la stratégie produit.

Concernant le delivery sur Connecteur :

* Fournir la vision et les directions à l’équipe de développement agile et aux parties prenantes tout au long du cycle de développement produit et créer des exigences (techniques et fonctionnelles).
* Planifier, définir et prioriser le backlog de fonctionnalités et les développements pour le produit tout en vous assurant que l’équipe a toujours une quantité suffisante de tâches préalablement préparées pour les alimenter.
* Diriger la planification des releases produits et définir les ambitions pour la livraison de nouvelles fonctionnalités.

Vous serez également responsable de :

* La documentation fonctionnelle, aides et release note de votre produit.
* Le Maintien en Condition Opérationnelle du plugin MKP Magento en pilotant l’ordonnancement et l’exécution des développements nécessaires.

Qualifications :

* Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement agile en mode produit.
* Force de proposition et de conviction, vous êtes reconnu pour votre expertise ainsi que pour votre forte sensibilité business.
* Maîtrise des processus et des méthodes agiles, capacité à définir des minimum marketable features et des minimum viable products.
* Excellentes capacités analytiques et de communication pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
* Anglais courant.
* Compétence en finance, en fiscalité ou en droit.

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Avantages :

* Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine.
* Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise.
* Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction.
* Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies.
* De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H").
* Des avantages exclusifs Cdiscount.
* Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts).
* L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam, GreenTeam).
* Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence.
* Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires).
* Cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec [prénom du recruteur], votre contact RH durant votre processus de recrutement.
2. Un entretien avec votre future manager, [prénom du manager] et [prénom du recruteur].
3. Un entretien technique avec votre N+2, [prénom du N+2].
4. Notre proposition d’embauche!

Informations complémentaires :
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)

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