*technicien montage et s.a.v. (h/f)

Le technicien montage et S.A.V assure le montage des machines et de leurs sous-ensembles et répond aux besoins des clients après la vente de la ligne d'usinage pour maintenir la satisfaction du client.

Montage :
- Monter les machines et les sous-ensembles dans l'atelier et chez les clients
- Contrôler les pièces fabriquées en interne ou sous-traitées et faire remonter les éventuelles non-conformités
- Participer à l'élaboration des revues de conception

S.A.V.
- Répondre aux appels des clients
- Assurer une assistance téléphonique
- Réaliser un diagnostic de panne
- Réaliser les interventions préventives et curatives chez les clients et en interne
- Réaliser des rétrofits
- Établir les rapports d'intervention
- Réaliser les demandes de prix auprès des fournisseurs
- Formaliser les besoins en matériel et pièces détachées à l'acheteur avant chaque intervention
- Vérifier les approvisionnements destinés aux interventions
- Assurer la remontée d'information aux divers services concernés

Poste non soumis aux horaires postés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Circuits hydrauliques,Électricité,Électromécanique,Lecture de plans et de schémas,Utilisation d'appareil optique,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Identifier des non-conformités,Monter et régler une installation, une machine,Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...),Avoir une culture mécanique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.