Technicien gestionnaire gdb - cdd

Description du poste

Rattaché(e) à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) sous la direction d'un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré(e) d'une centaine de collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de l'actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM et CAMIEG.

Vous êtes amené(e) à :

1. Enregistrer les nouveaux nés, les affiliations, les changements d'adresse, de coordonnées bancaires, les choix de médecin traitant ainsi que toute action concernant les fichiers de qualité BDO
2. Récupérer des pièces administratives auprès des assurés afin de compléter leur dossier conformément à la politique relative à l'indicateur RNIAM
3. Gérer les opérations liées à la carte vitale (créations, perte, vols)
4. Prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica
5. Traiter les demandes de prise en charge et de cures CAMIEG et CPAM
6. Traiter et instruire les demandes de Complémentaire Santé Solidaire

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :vous êtes rigoureux/se et organisé(e) afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations.

Informations complémentaires

Niveau 3 : .34€ sur 14 mois - en CDD 3 mois renouvelable

Poste basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture) ou Montrouge (RER B - Laplace / METRO 4 - Barbara)

Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

7. Des horaires flexibles,
8. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
9. Télétravail possible
10. Accès à un restaurant d'entreprise,
11. Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
12. Un CSE attractif,
13. Place(s) en crèche / Prime crèche
14. Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,

Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.