-Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il encadre : CHRS, ACT, Maison relais, CAARUD, SIAO/115
- Pilote les actions à mettre en oeuvre au regard du projet éducatif, assure le suivi, participe à l'évolution du projet
-S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers
-Gère les ressources humaines dont il est responsable
-Développe les compétences individuelles et collectives
-Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués
-Assure la communication en interne/externe
-Contribue au partenariat et au travail en réseau
-Rend compte de son activité au Directeur
-Réalise les astreintes du PHL 04 en roulement.
Avantages :
-Carde forfait jour
- 7 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..)
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Poste à pouvoir dés que possible
Diplôme bac +4 niveau 2 type CAFERUIS, expériences confirmées en management d'équipe et de projet médicosocial,
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
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