Conseiller en prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La communauté de communes du Pays Sabolien regroupe 17 communes (soit plus de 30 000 habitants), est située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval et emploie plus de 250 agents.
Territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population.

Rattaché au service des Ressources Humaines mutualisé au bénéfice de 4 collectivités saboliennes (450 agents), le conseiller de prévention, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines aura pour missions : Missions / conditions d'exercice Missions
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail
-Suivre et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels
- Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents et les accompagner dans l'application de leurs obligations (accueil sécurité...) ;
- Analyser les accidents/incidents de service, de travail et des maladies professionnelles en définir des actions correctives et contrôler leur mise en œuvre
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention interne
- Préparer les dossiers soumis au F3SCT
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la convention FIPHFP
- Former les agents dans le domaine de la prévention et de la sécurité (PRAP, SST...)
- Gérer les demandes de formations en matière d'Hygiène et de sécurité en concertation avec la référente des formations
- Gérer toutes les visites médicales en lien avec la médecine de Prévention et les vaccinations obligatoires en concertation avec les gestionnaires Paye
- Agir en matière de reclassement professionnel en lien avec la responsable RH
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la prévention des risques
- Organiser des moments de convivialité et de bien-être au travail pour tous les agents Profils recherchés Compétences / Profil :
Formation BTS ou DUT spécialité Hygiène, sécurité et environnement
Vous détenez idéalement une expérience significative sur des fonctions identiques. Vos qualités relationnelles sont particulièrement reconnues et vous permettent de fédérer, convaincre, tout en faisant preuve de pédagogie.
Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse
Formation complémentaire appréciée : formateur interne PRAP et SST
Titulaire du permis B