La Fondation de la Vocation, fondée en 1950 par Marcel Bleustein-Blanchet, et présidée par Elisabeth Badinter, a pour mission d’accompagner les jeunes talents dans la réalisation de leur vocation. Que ce soit pour devenir boulanger, astrophysicien, pilote, chercheur, artisan ou musicien… la Fondation de la Vocation offre un soutien précieux et durable à de nombreux lauréats.
Chaque année, la Fondation décerne à des jeunes de 18 à 30 ans: 20 Prix de la Vocation, 4 à 8 Prix de l’Espérance, 1 Prix Littéraire, et 1 Prix de Poésie.
La Fondation accompagne également tous ses lauréats dans la durée grâce à un Fonds d’Aide dédié, car chaque vocation mérite d’être soutenue jusqu’au bout.
Depuis sa création, c’est plus de 1 700 jeunes qui ont été détectés, et accompagnés.
Titre du poste : Responsable des Opérations
Lieu : Paris
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Déléguée Générale
VOTRE MISSION
Missions principales :
1.Pilotage des opérations :
- Assurer la bonne exécution de l’ensemble des opérations au sein de la Fondation (levée de fonds, sélection de lauréats, gestion des événements, cérémonie de fin d’année, relations écoles, finance, communication, informatique, etc.)
- Contribuer à l’animation des communautés de lauréats
- Contribuer à l’animation des communautés de l’ensemble des mécènes
- Mettre en place ou refondre les processus de la Fondation afin de gagner en efficacité et performance
- Définir des indicateurs de performance pour la Fondation et proposer des actions d'amélioration en lien avec la nouvelle dynamique de gestion de la Fondation
2.Gestion de l’équipe :
* Encadrer et animer l’équipe opérationnelle (internes, indépendants et bénévoles) avec des objectifs de résultats
* Contribuer au recrutement, et à la formation et l’évaluation de l’ensemble des équipes de la Fondation
3.Gestion de projets :
* Piloter les projets d’amélioration continue (inclus amélioration et stabilisation CRM)
* Piloter autant que de besoin l’ensemble des projets de la Fondation (refonte stratégie, définition plateforme de marque, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience et compétences requises
- H/F diplômé(e) bac+5
- 5/7 ans dans un poste opérationnel ou première expérience chef de cabinet
- Expérience dans le monde corporate valorisée
- Expérience de gestion de projets multidisciplinaires valorisée
- Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
- Fortes capacités managériales transverses et compréhension des écosystèmes
- Bon équilibre entre compréhension opérationnelle et stratégique
Personnalité
- Sens relationnel, créativité, vivacité d’esprit, autonomie, proactivité et flexibilité
- Esprit analytique et rigoureux
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’influence, compte tenu de la multiplicité des projets et des interlocuteurs
- Dynamisme et proactivité dans la conception et le lancement d’initiatives
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