Maçon / maçonne

Temporis PORT JÉRÔME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients un "Maçon traditionnel" H/F.

Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment.

Vos missions :
- Créer des fondations
- Monter des murs
- Installer des cloisons
- Couler les dalles
- Sceller les poutrelles
- Assembler les briques, les parpaings, les pierres

Votre profil :
- Issus d'un CAP maçonnerie

Vous possédez une VM et une carte BTP à jour.

Pour nous contacter :
- Par mail :
- Par téléphone :
- En agence : Centre commercial 1 Notre Dame de Gravenchon

Tu commences quand ? Au plus tôt
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France,
Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)


Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de : Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barenti

Savoirs et savoir-faire Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Persévérance, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.