Assistant(e) social(e)

A propos de l'entreprise :

Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.

A propos du poste :

La Polyclinique de la Clarence est un établissement ESPIC (privé à but non lucratif), à 25 min de Béthune et 35 min d'Arras qui dispose de 250 lits et places. Elle est certifiée A.
Elle est composée de :
-Un Pôle médical (60 lits et 5) : médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie
-Un Pôle Chirurgical (60 lits et 32 places en ambulatoire) : chirurgie Gynécologique et sénologique, Chirurgie Orthopédique et Traumatologique, Chirurgie Viscérale, digestive et bariatrique, chirurgie vasculaire, Gastro-entérologie, Urologie, Ophtalmologie, chirurgie Orale, cancérologie.
-Un Pôle Gériatrique (56 lits) : médecine gériatrique, médecine polyvalente et Soins de Suite Polyvalents et Gériatriques.
-Une Maternité
-Un Service d'Urgences fonctionnant 24h/24 et 7 jours sur 7 et d'un Service de Soins Continus (9 lits).

Nous recherchons 1 assistant(e) social(e), poste à pourvoir en CDI et à temps partiel (60%).

Vous serez en charge d'intervenir auprès des patients hospitalisés ou consultants, et de leur famille, qui connaissent des difficultés sociales

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- proposer, aider et accompagner dans le respect de leur projet de vie en concertation avec les divers professionnels hospitaliers et en étroite
collaboration avec les partenaires extérieurs et les différents organismes et
structures.
- A partir des situations dont le service social a connaissance, mener des investigations en vue d'une évaluation et d'un diagnostic social destinés à
élaborer un plan d'action en accord avec le patient et/ou sa famille, ses
proches.
- Au-delà des rôles d'information, de conseil et d'orientation, assurer un rôle de médiation et de soutien

Profil recherché :

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Connaissances particulières :

Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences)
Connaissance du milieu hospitalier appréciée

Expériences professionnelles :

Assistant de service social
Expérience en lien avec le secteur social et les différents partenaires
Connaissances associées :

Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Psychologie générale
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Savoir-faire :

Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Savoir être :

Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
Aptitude à l'écoute et à l'accueil
Facilité de communication
Disponibilité
Discrétion
Aptitude à faire face à une situation
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation
Disposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe