Ingénieur financier

Vos missions au quotidien

Au sein Société Générale Assurances, vous rejoignez l'équipe Ingénierie Financière (8 personnes) et participez au développement des Unités de Compte au sein des contrats destinés à la clientèle notamment sur la partie retraite collective.

A ce titre :

1. Vous élaborez des solutions financières (grilles, sélection de fonds, offre sur mesure…) pouvant être proposées au sein d'un contrat d'assurance vie.
2. Vous apportez les éléments financiers liés aux unités de compte pour répondre à des appels d’offre sur l’épargne retraite collective en proposant des fonds en architecture ouverture et en expliquant les raisons de votre sélection.
3. Vous suivez les événements en cours de vie des supports financiers et gérez les impacts au niveau des contrats d’assurance.
4. Vous assurez les suivis des supports en Unités de Compte (OPC, structurés, Immobilier…) en terme d'offre, de performances et d'évolutions réglementaires grâce aux contacts que vous aurez établis avec les sociétés de gestion.
5. Vous réalisez des due diligence, analyses de sociétés de gestion sur toutes les classes d'actifs et participez à la mise en place de Convention de Placement.
6. Vous appuyez les équipes commerciales et marketing dans la rédaction des documents commerciaux et travaillez en étroite collaboration avec les services internes (juridiques, comptabilité) pour étudier les référencements de supports et les problématiques associées.
7. Vous coordonnez / participez aux projets transverses.

Et si c’était vous?

De formation supérieure Bac+5 en Finance ou Mathématiques Financières, vous témoignez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurance ou dans un établissement bancaire/financier avec une activité liée aux unités de compte. Une connaissance de l’épargne retraite / épargne salariale est un avantage.

Vos atouts :

1. Connaissance approfondie en multigestion et des connaissances sur les marchés de capitaux, notamment les produits structurés, le private Equity.
2. Capacité en modélisation pour développer des outils d'allocation, reporting.
3. Capacité à gérer des projets et pro activité face à des problématiques opérationnelles inattendues.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement conjuguant problématiques financières et commerciales, disposez de capacités d'analyse et d'adaptation et faites preuve de rigueur, de curiosité et d'esprit d'équipe.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Plus qu’un poste, un tremplin

Après ce poste, une évolution est possible au sein de la Direction Financière de Sogecap, ou vers la Direction Financière du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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