Yupeek Recrutement est un cabinet de recrutement créée en faveur des étudiants et jeunes diplômés à la recherche d'une première opportunité professionnelle.
Notre objectif : Optimiser le recrutement d'étudiants et de profils juniors grace à des méthodes de sourcing innovantes et un vivier de candidats divérisfié. Notre approche se matérialise par une simplification totale et une digitalisation complète du processus de recrutement, profitant aussi bien aux étudiants qu'aux entreprises en recherche de talents.
Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un groupe international dans le secteur agroalimentaire, son/sa futur(e) chef de secteur GMS H/F à Tours (37) en CDI. Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d'affaires, parts de marché).
Vos missions :
- Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé
- Pilotage de l'atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener
- Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèle
- Elaborer des plans de croissance contributifs à l'accroissement du chiffre d'affaires et de la marge des clients et du secteur
- Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d'affaire par client, mise en oeuvre de la stratégie et des priorités enseignes
- Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)
- Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
- Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeurs
- Vendre les 5 P
- Saisir des opportunités business
- Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins
- Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle
- Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l'entreprise auprès des clients
- Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe
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