Chargé.e d'accueil et d'animation (h/f)

Placé/e sous l'autorité de la Directrice de l'équipement sur lequel il/elle est affecté/e, l'Animateur/trice spécialisé/e a pour mission d'organiser des activités et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient.

Activités principales au sein de l'équipement:
Accueil :
- Accueillir, informer, orienter les visiteurs dans les locaux, les diriger vers les membres de l'équipe et les salles d'activité,
- Accueillir les associations et intervenants,
- Rangement et décoration de l'accueil, mise à jour de l'affichage, des présentoirs,
- Ouverture et fermeture des portes, sécurisation les locaux
- Aller au-devant des usagers entrant dans le centre, et aux abords de la structure.
- Organiser et diffuser les informations.
- Proposer un accueil attractif et efficace, convivial et chaleureux.
- Recueillir les attentes et besoins des usagers.
- Participer à la communication et la valorisation des actions, à la vie de l'équipement.
- Participer à l'animation de l'accueil informel,
- Informer et valoriser les activités du centre lors des actions « hors les murs »,

Animation :
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Conception et conduite de projets
- Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ),
- Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.

Compétences requises :
- Sens de l'accueil et du contact, capacité d'écoute et de dialogue,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance avec les réseaux sociaux, les outils de communication et les outils informatiques
- Méthodologie de projet : Capacité à construire, coordonner des activités, à les mener et à les évaluer,
- Maitrise de techniques d'animation et d'encadrement,
- Capacité à adapter son action en fonction du public,

Informations complémentaires :
- CDD 1 mois à partir du 2 janvier, temps partiel 25h/semaine
- Travail du mardi au samedi avec une nocturne le vendredi
- Rémunération mensuelle brute de 1350 € - Coefficient 280 de la CCN de l'animation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Projet d'animation,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.