* Date de parution de l'offre : 13 septembre 2024
Description du poste
L’essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI / 0.85 ETP avec possibilité d’extension du temps de travail à l’avenir.
Prise de poste : 2 décembre 2024.
Localisation et déplacements : poste basé à Bourg-lès-Valence, déplacements à prévoir sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Salaire mensuel minimum : 2 774 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966.
L’établissement qui recrute :
La PCO a pour mission la mise en place d’un parcours coordonné de bilan et d’intervention précoces auprès d’enfants de moins de 12 ans susceptibles de présenter des troubles du neuro-développement (TND) tels que l'autisme, les troubles DYS, le TDAH, et d'autres troubles du développement.
Ce parcours vise à accélérer, dès le repérage par un médecin, l’accès à des bilans et favoriser, si nécessaire, des interventions au plus tôt sans attendre la stabilisation d’un diagnostic.
Descriptif du poste à pourvoir :
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du secteur Enfance.
* Vous animez une équipe de 14 professionnels.
* Vous assurez la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels de la PCO 0-12 ans.
* Vous assurez la transversalité du projet avec les structures associées à la PCO (CAMSP, CMP, CMPP, SESSAD…).
* Vous veillez à l’organisation, au bon déroulement et au suivi des instances de gouvernance.
* Vous développez, animez et veillez à la qualité du réseau de la PCO (libéraux, services hospitaliers, structures médico-sociales, EN…).
* Vous supervisez le déploiement des outils et solutions informatiques, l’édition et l’exploitation des indicateurs de suivi, la rédaction du rapport annuel d’activité.
* En lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la PCO : médecin, neuropsychologue, assistante sociale, coordonnatrices de parcours, secrétariat.
* Professionnels en libéral (médecins, paramédicaux, psychologues, neuropsychologues).
* Partenaires du secteur sanitaire, médico-social et social (CAMSP, PMI…).
Profil recherché :
Diplôme requis : CAFERUIS ou niveau licence en management de la santé, des organisations sanitaires et médico-sociales.
Savoir-faire :
* Mise en œuvre du projet de service, de son évaluation.
* Savoir fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire.
* Savoir animer et développer des partenariats et le travail en réseau.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Gestion de données statistiques.
* Connaître les ressources du champ médico-social et sanitaire dans le secteur de l’enfance.
Savoir-être :
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Rigueur et méthodes de travail.
* Capacité d’analyse.
* Sens de la communication, diplomatie.
* Sens de l’organisation.
* Bonnes capacités d’adaptation.
Renseignements complémentaires
Processus de recrutement :
* CV + Lettre de motivation.
* Premier entretien avec Axel MÖRCH, Directeur.
* Deuxième entretien avec la Direction générale et le bureau de l’Association.
Candidature à envoyer à : amorch@apajh-drome.org
#J-18808-Ljbffr
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