Policier municipal (h/f)

Dans le cadre d'une politique de transition sécuritaire, la municipalité s'attache à confier une grande variété de missions à la police municipale, à renforcer les effectifs pour s'adapter à une ville en pleine évolution et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse donnée aux habitants. La commune de Châteauneuf-du-Rhône recrute un 3ème agent de police municipale, par voie de mutation ou lauréat du concours. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

- Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Vous ferez appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal.
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie des crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance.
- Vous assurerez une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens, notamment, en assurant la sécurité quotidienne des différents quartiers de la ville par des patrouilles véhiculées.

Spécificités du service et conditions d'exercice :

* Temps de travail annualisé.

* Gilet pare-balle individuel,

* PV électronique,

* Un véhicule sérigraphié,

* Armement de catégorie B et D.

* Lauréat du concours

* FIA souhaitée

* FPA souhaitée

- SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Etablir et rédiger des rapports d'activités

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service souhaitée

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilités