Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de Paie.
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez le traitement et la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Gestion de la paie :
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
* Gérer les prélèvements sur salaires (acompte, pension alimentaire, saisies…).
* Rédiger et suivre les contrats de travail.
* Assurer le suivi administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie (attestations, documents de fin de contrat…).
* Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle.
* Vous participerez également à des projets transverses RH en lien avec l'évolution du service.
Votre curiosité naturelle vous pousse à rechercher activement l'information afin de proposer des idées et des solutions adaptées.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel…) et avez une expérience avérée sur un logiciel de gestion de la paie et un SIRH, idéalement Talentia.
Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 (DUT GEA, licence professionnelle en gestion de la paie ou équivalent), vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération Variable Collective : intéressement (un pourcentage calculé en fonction des résultats de l'entreprise)
- Télétravail 2 jours
Entretien RH et Responsable Paie
Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance secteur Hauts-de-France, recherche pour une société de produits automobile un « Gestionnaire de Paie »
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