Développeur front end (h/f)

Description du poste :
[NoESN/SSII] En bref : CDI - Lead Développeur Front End React H/F - Nice - 35/55K€ - télétravail hybride
Adsearch recrute pour l'un de ses clients Editeur de logiciel, un Lead Développeur Front End React H/F.
Tu souhaites devenir leader technique d'une équipe sur la partie Front End ? Rejoindre une entreprise en croissance qui cherche à structurer son équipe technique ? Passionné(e) de front, tu maitrises React comme personne ? Niçois de cœur ou d'adoption, tu rêves de pouvoir enfin travailler dans un lieux agréable ET proche de chez toi ?
Alors postule et tu seras contacté très prochainement pour parler de ce super projet.
TON POSTE
Au sein d'une équipe de 6 développeurs full stack orientés back end et accompagnés d'un CTO et d'un Chef de projet, tes missions de Lead seront les suivantes :
- Faire des propositions techniques,
- Concevoir et développer des applications web,
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées,
- Participer à la conception de l'architecture logicielle,
- Veiller à la sécurité et la maintenabilité du code,
- Réaliser des tests unitaires et des tests d'intégration,
- Optimiser les performances des applications web pour améliorer l'expérience utilisateur,
- Assurer la maintenance et le support technique des applications existantes.
Description du profil :
TON PROFIL
Savoir-être :
- Leadership : crédibilité technique et ouverture d'esprit
- Esprit logique : tout problème à sa solution
- Force de proposition : tu es proactif et propose encore et encore
Savoir-faire :
- Tu maitrises : React, la méthodologie Scrum
- Tu connais C# .NET
- Tu bénéficies d'une expérience de plusieurs années dans le développement,
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Nice (proche tram, gare, pistes cyclables)
- Télétravail : 2 jours/sem
- Start up stable financièrement et en croissance (phase de maturité/de structuration)
- Une équipe passionné et pédagogue
QUID DU PROCESS
- 1er contact avec le Lead Tech (visio ou téléphonique)
- 2ème échange avec le CTO (visio ou présentiel)
Et .... c'est tout !

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

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