Chef d'équipe réception-expédition (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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Manpower recrute pour son client un Chef de groupe Réception-Expédition (H/F)
Missions principales : Coordonner l'activité d'un groupe en tant que référent technique et fonctionnel et garantir la qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs.
- Coordonner et superviser une équipe de 6 personnes.
- Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin.
- Organiser les équipes en fonction de l'activité.
- Animer et gérer le groupe.
- Assister les opérateurs en cas de problème, en leur donnant des instructions et des explications.
- Contrôler régulièrement l'avancement du travail de l'équipe.
- Veiller à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines (formation, intégration).
- Proposer et participer aux actions d'amélioration continue.
- Remonter à la hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problème technique, etc.
- Compléter les tableaux de bord de l'activité.
- Manager l'équipe en développant les compétences des collaborateurs selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation.

- Bac Pro ou équivalent acquis par expérience professionnelle.
- Expérience en management, encadrement ou tutorat.
- CACES 3 et 5.
- Connaissance de SAP.
Les avantages :
- Cartes cadeaux, chèques vacances, offre billetterie.
- Accès à un réseau de crèches sous conditions.
- Plan d'épargne entreprise.
- Primes d'intéressement et de participation.
- Couverture santé avantageuse


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap