Administrateur solutions métiers gmao (h/f)

Au sein du service Solutions métiers de la Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSINum), l’Administrateur accompagne la transformation numérique de la Communauté urbaine en participant à la mise en œuvre des projets SI, en collaboration avec les directions métiers concernées et les chefs de projets de la DSINum. Et cela dans une architecture technique en mode Saas (100% Cloud).

👉 Le service Solutions métiers intervient sur des sujets variés relatifs aux compétences de la Communauté urbaine, en lien avec les enjeux opérationnels du territoire : les espaces publics, la voirie, le patrimoine, le cycle de l’eau, les déchets, l’aménagement, l’urbanisme, le développement économique, l’habitat, les mobilités, l’environnement, la transition énergétique, la politique de la ville, la culture, les sports, le tourisme.

L'Administrateur solutions métiers est en charge, par sa maîtrise des outils, du MCO et des adaptations sur mesure validés par le Chef de projet SI et le Chef de projet Utilisateur rattachés également à la DSINum, afin de permettre la parfaite adaptation des outils aux besoins et contraintes des métiers. Il est dans ce cadre capable de favoriser la coopération entre la DSINum, les éditeurs de solutions et la direction-usager. Des opportunités de pilotage de projets pourront être proposées à l’administrateur de solutions métiers.

👉 Les principaux enjeux du poste d’administrateur de solutions métiers sont :

· Tirer le meilleur parti des outils actuels du SI Patrimoine de la collectivité

· Garantir la cohérence de l'ensemble des paramétrages et des données du SI Patrimoine

· Etre force de proposition sur la rationalisation et l'optimisation fonctionnelle des outils du SI Patrimoine

Parmi l’ensemble des solutions métiers opérationnelles de la Communauté Urbaine, les outils de GMAO et de GTP sont l’une des priorités, comme outils d’assistance aux directions métiers dans leurs missions quotidiennes (gestion des demandes et interventions sur les espaces publics dans la relation entre les communes et la communauté urbaine).

Les solutions du SI Patrimoine doivent ainsi apporter une aide à la décision, en permettant la valorisation des activités, tout en favorisant une relation privilégiée de collaboration entre la Communauté urbaine et les 73 communes, au service des administrés du territoire.

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation supérieure d’un niveau Bac+4
- des connaissance des métiers des collectivités territoriales et plus particulièrement ceux en lien avec les métiers opérationnels et techniques
- une expérience sur un poste ayant permis d'appréhender les enjeux et contraintes dans le domaine des solutions applicatives dans une collectivité territoriale

=>Postes similaires ou profils pouvant correspondre : Administrateur GMAO, Gestionnaire d'applications, Chef de projet SI ou Chef de projet métier (Métiers du patrimoine/services techniques)
- une maîtrise dans la maintenance, l’évolution et le développement d’outils SI
- une maîtrise des notions et enjeux liés aux systèmes d'information et numérique ainsi qu'une maîtrise des outils collaboratifs Mircrosoft 365
- une connaissance des outils de type GMAO et de gestion de GTP patrimoine/services techniques

=>Les outils au sein de GPS&O sont les suivants : CARL, SAGA, AS-TECH, SAGA, ANEMONE, YPRESIA
- de grandes capacités d'organisation, un bon niveau d'autonomie pour animer, coordonner et conduire un projet
- une bonne communication, aisance orale (pédagogie)
- de bonnes capacités rédactionnelles
- le sens du management de ressources
- un intérêt par la découverte de nouveaux métiers

✅ La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable