Référent contrôle de gestion central h/f, montrouge

Référent Contrôle de Gestion Central H/F, Montrouge

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

1. Métiers : Appui Contrôle de gestion (H/F)

2. Expérience min : 3 à 10 ans

3. Diplômes : Bac+5 + 1 diplôme

4. Compétences : Cegid, Qualiac, Systèmes d’informations, Direction financière, Conduite de projet

5. Lieux : Montrouge (92)

6. Conditions : CDI, Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement. Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En rejoignant notre Direction Financière (DFI), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

Composée de 7 départements (Trésorerie et Placements / Comptabilité et Fiscalité / Finance du réseau associatif / Consulting et Formation / Finances et analyses / Contrôle de Gestion / Administratif et financier Outre-Mer), la DFI compte 62 collaborateurs. Elle a pour mission de mettre en œuvre dans ses domaines de responsabilité la politique de la Croix-Rouge française et d'accompagner sa stratégie en veillant à garantir les équilibres économiques et financiers à court, moyen et long terme.

Poste

Au sein du département Contrôle de gestion, et sous la responsabilité directe du responsable national du contrôle de gestion, lui-même rattaché au directeur financier, nous recherchons un(e) référent(e) contrôle de gestion central.

Vous assistez le responsable contrôle de gestion national dans les opérations du contrôle de gestion sur l'ensemble du périmètre de responsabilité et prenez en charge le pilotage de certains projets transversaux en lien avec les autres directions et métiers de la Croix-Rouge française.

MISSION 1 : Assister le responsable CDG national sur les opérations

1. Contribuer à la déclinaison des opérations, à la bonne répartition des tâches et à la fluidification des liens entre toutes les équipes Contrôle de gestion.
2. Construire et maintenir un corpus de procédures des opérations de gestion et être le garant de la documentation afférente au contrôle de gestion de la Croix-Rouge française.
3. Assurer la consolidation des différentes occurrences de restitutions nationales tout au long du processus budgétaire.
4. Contribuer aux analyses de gestion incluses dans les communications internes et externes (BN, commissions performances, CA et autres instances).
5. Contribuer à l'historisation des présentations communiquées en interne et en externe ; et assurer la piste d'audit des chiffres présentés.
6. Contribuer aux analyses budgétaires concernant l'évolution de la masse salariale en lien avec la DRHE.
7. Réaliser des missions d'expertise sur demande.

MISSION 2 : PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX IMPLIQUANT LE CONTRÔLE DE GESTION

1. Intervenir comme le point d'entrée des projets transversaux impliquant l'équipe contrôle de gestion (projets de transformation des outils, projets de réorganisation, etc.).
2. Coordonner l'implication des membres de l'équipe contrôle de gestion sur les projets transversaux.
3. Projeter l'équipe contrôle de gestion vers ses outils de pilotage de demain.
4. Participer à l'amélioration des processus, des procédures et outils du contrôle de gestion.

Date de début : 16/06/2024

Profil du candidat

De formation supérieure en gestion/bac+ 5 (master, diplôme de grande école), vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 années minimum en gestion de projets pour une direction financière au sein d'environnements complexes. La connaissance du secteur médico-social serait un atout.

Cette expérience vous a permis de connaître et d'appliquer les techniques et normes applicables au contrôle de gestion et la législation en vigueur, mais aussi de travailler en équipe dans une dynamique de co-construction et de développement avec l'ensemble des interlocuteurs.

Capacités relationnelles, diplomatie et sens du service sont autant de compétences clés pour réussir sur ce poste.

La maîtrise des systèmes d'information (outils bureautiques et environnement web), des applications SI « finance » (Qualiac-CEGID, ESSBASE, Business Objects) et des applications SI « métier » (logiciels métiers, SID) serait appréciée.

Vous aimez et savez échanger avec tous, êtes agile pour faire converger les intérêts et savez gérer des relations partenariales.

Reconnu pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ? La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle.

Date de prise de poste souhaitée

1. Poste en CDI, localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possible.
2. Rémunération selon la convention collective applicable.
3. Télétravail possible, au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation.
4. Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.

Informations pratiques liées au poste

Lieu de travail : Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés.

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui

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