Nous recrutons des talents
Le partage de la valeur est au coeur du projet Rhétorès. Dans cette dynamique, nous recherchons des talents qui s’investissent et développent de nouvelles idées. Nous recrutons des collaborateurs ambitieux pour eux-mêmes et le collectif, afin de constituer une équipe qui sera la génération d’après, celle qui prendra la suite.
Rejoindre Rhétorès, c’est devenir intrapreneur
Un projet ambitieux dans la gestion de patrimoine
Nous sommes pragmatiques et ambitieux, avec la volonté de devenir un acteur incontournable de la gestion de patrimoine. Notre reconnaissance par le magazine Décideurs, par Leaders League et par nos clients est une première pierre. Nos interventions régulières dans les médias en sont une autre. Et les chiffres sont là, avec 825 M€ d’actifs sous gestion vs 220 M€ en 2022.
Le partage de la valeur et des perspectives à long terme
Dans l’entreprise que nous partageons avec nos collaborateurs associés, la répartition de la valeur était une évidence, pour embarquer le collectif. Les perspectives à terme sont une autre priorité, pour assurer la pérennité et l’avenir du groupe. Dans cette optique, nous bâtissons aujourd’hui ce que Rhétorès deviendra.
Ensemble, construisons demain.
Des talents polyvalents et associés
* 40
collaborateurs
Experts dans la gestion de fortune et les fonctions support.
* 70 %
d’associés
Notre LBO nous permet d’associer nos talents à l’aventure Rhétorès.
* 10
expertises
Ingénierie patrimoniale, immobilier, hôtellerie, private equity...
Rejoignez Rhétorès...
Chez Rhétorès, vous êtes un intrapreneur au service du développement de notre entreprise, de la satisfaction de nos clients, de votre épanouissement… et nous vous accompagnons.
Partage de la valeur
3 % de la plus-value réalisée dans le cadre de notre LBO sera redistribuée à nos collaborateurs associés, en rémunération d’un effort collectif.
Ambition du projet
Si Rhétorès a été fondée en 2010, notre société a pris une nouvelle envergure depuis 2022, via des opérations de croissance externe.
Sens du collectif et ambiance
Une entreprise c’est aussi un état d’esprit positif et une ambiance conviviale. Et ce sont nos clients qui le disent…
Rhétorès academy
Tous les 15 jours, nos talents sont formés au juridique, à la fiscalité, à l’économie et aux marchés financiers par nos ingénieurs patrimoniaux et nos gérants.
Journées d’accompagnement
Nous suivons chacun de nos collaborateurs et facilitons leur onboarding. Un référent les accompagne et les coache pour progresser.
Gouvernance transparente
Notre Comité stratégique et notre Comex pilotent la stratégie de notre entreprise, avec au sein de chacun des comités, des collaborateurs de terrain.
Vous voulez découvrir le conseil en gestion de patrimoine, pour valoriser vos acquis, vous frotter à la réalité et peut-être nous rejoindre.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.