En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Somfy recherche activement des profils pour le poste suivant : Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.
Chez SOMFY, nous accueillons tous types de diversité. Cette différence fait la richesse et la force de notre Groupe. Nos équipes aux profils variés sont plus innovantes et performantes. Ainsi, la signature de notre accord handicap affirme notre engagement en faveur du recrutement, de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le pôle Bricks & Modules Technology a pour rôle de piloter le cycle de vie (évaluation, développement, maintenance, arrêt) et la feuille de route du portefeuille de modules multiplateformes.
Votre rôle :
Concevoir la fonction radiofréquence principale pour le matériel autour du circuit intégré principal, de l'antenne et de la couche physique de bas niveau.
- Concevoir de nouvelles briques de radiofréquence
- Intégrer les briques dans les nouveaux projets, adaptation et optimisation de l'antenne
- Définir les paramètres de bas niveau pour la couche physique
Conditions de travail :
Votre équipe est composée de deux personnes.
Vous êtes amené(e) à échanger avec un très grand nombre d'interlocuteurs, en particulier avec les 15 centres de R&D Somfy (notamment, en France, aux USA, en Italie, en Pologne, au Japon, et en Chine).
Déplacements occasionnels (env 1 fois tous les 2 mois) sur ces sites.
Challenges :
Fournir des briques radio réutilisables et faciles à utiliser avec une bonne documentation.
Comprendre le défi technique et choisir le meilleur compromis.
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