Poste basé à Péronne (14h) le lundi, jeudi et à Roye (7h) le mardi.
L'Assistant(e) de service social développe son activité auprès des usagers du CSAPA ainsi que de leur entourage, afin de proposer un accompagnement personnalisé, dans le cadre d'un projet de soins concerté avec l'usager et en équipe.
L'ASS intervient dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire médico-psycho-social, au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement, et de Prévention en Addictologie.
Dans le cadre du projet d'établissement, l'ASS a pour mission d'accompagner les patients dans leur projet de soin/de vie mais aussi dans démarches d'ordre social, administratif, socio-économique et de faciliter leur insertion ou réinsertion ainsi que leur autonomie. Son action s'inscrit en complémentarité avec les travailleurs sociaux partenaires. Il/Elle informe, conseille et oriente sur les dispositifs d'aide les mieux adaptés et se tient informé(e) des données administratives et législatives ainsi que des dispositifs réglementaires actualisés dans le domaine de la protection sociale.
Il/Elle apporte sa contribution et sa compréhension au projet thérapeutique individualisé selon ses compétences particulières, analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence.
L'ASS travaille sous l'autorité du directeur responsable du projet d'établissement.
Il/Elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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