Responsable rse qvt et sst h/f

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.

Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'Euros a été réalisé en 2018.

Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure. Pionnier de l'offre digitale Out-of-Home, JCDecaux Airport Paris devient Extime Media et accroit son ambition de développer les nouveaux media aéroportuaires grâce à des offres digitales, évènementielles et innovantes dans un univers qui renforce la brand equity et qui offre un temps d'exposition et un dialogue unique avec les voyageurs de Paris Aéroport.

Dans un contexte de forte reprise des mobilités, Extime Media est une joint-venture entre JCDecaux et Groupe ADP ayant pour mission de développer des solutions de communication novatrices au service des marques au sein des Aéroports parisiens de Paris-Charles de Gaulle, de Paris-Orly et du Bourget.

Dans le cadre de son développement, Extime Media cherche son Responsable RSE et QVT.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous travaillerez en grande proximité avec le Comité de Direction de la société et avec tous les métiers de l'entreprise. En tant que responsable RSE, vous centralisez tous les aspects du développement durable de la société et vous pouvez vous appuyer sur les expertises RSE des 2 groupes actionnaires, référents sur leur marché.

Vos missions seront les suivantes :

Responsabilité sociétale de l'entreprise : en coordination avec les directions Développement Durable des deux actionnaires, le responsable RSE devra :

· Analyser l'existant en évaluant les progressions possibles pour mieux répondre aux impératifs environnementaux, éthiques et sociaux.

· Définir sur cette base les orientations stratégiques d'Extime Media en matière de développement durable et les faire valider par la direction générale et les représentants des actionnaires.

· Sensibiliser, mobiliser et engager l'ensemble des salariés, y compris la direction, autour des questions de développement durable pour avoir un impact positif sur le développement de la société sur les axes environnementaux, sociaux et sociétaux.

· Déployer les actions RSE innovantes auprès des parties prenantes externes (actions auprès des annonceurs) et contribuer à l'évolution de l'offre de l'entreprise pour qu'elle réponde aux attentes des clients.

· Rendre compte de la performance au Comité de Direction de la société et au Conseil d'Administration

· Développer et mener un plan de formation et de communication interne et externe sur les actions menées et les engagements pris et s'en faire le porte-parole.

· Proposer, piloter et rendre compte du budget annuel RSE.

· Contribuer à la valorisation de la performance extra-financière (Taxinomie, Ecovadis, TCFD, SBTN) en relation avec la Direction Développement Durable des actionnaires.

· Créer et animer un comité RSE regroupant les différents directeurs métiers.

· Créer des partenariats à valeur ajoutée RSE (contenus, fournisseurs)

· Coordonner la politique RSE avec les filiales internationales d'Extime Media.

Qualité de Vie au Travail : en grande proximité avec la Direction des Ressources Humaines,

· Définir la politique QVT d'Extime Media

· Mettre en place une organisation et des moyens adaptés : aménagement des espaces, sport au travail, lutte contre les addictions (tabagisme), nutrition, etc.

· Initier des actions de prévention des risques professionnels et organiser des formations sur les sujets QVT et RPS (risque psychosociaux)

· Mener des enquêtes sociales régulières en interne (concertation, sondage, baromètre, etc.)

· Afin de garantir le succès de l'entreprise sur le plan stratégique, proposer à la direction générale et animer une stratégie GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

· Travailler avec les managers à l'intégration de nouveaux collaborateurs, tenir les engagements de l'entreprise, développer l'image de marque employeur « Extime Media ».

· Proposer un plan de formation cohérent avec les attentes de l'entreprise et des collaborateurs.

· Optimiser l'organisation en tenant compte des nouvelles formes du travail induites par le télétravail et la transformation numérique mais également l'évolution des besoins de l'entreprise.

· Coordonner et suivre la politique SST (Santé Sécurité au travail de l'entreprise)

Le rôle du Responsable RSE et QVT pourra être amener à évoluer selon les besoins de l'entreprise