Acti'V Cluses recherche pour son client, Organisme spécialisé dans la gestion de logements 1 Chargé (e) de Patrimoine.
Vous assurez la gestion technique du patrimoine placé sous votre responsabilité, et, assumez le suivi de son budget d'entretien courant.
Ce poste se déroule à 90% sur le terrain.
Vous avez pour missions :
- Examiner et traiter les réclamations à caractère technique
- Saisir les commandes correspondantes
- Contrôler la réalisation des travaux (délais - qualité) et la bonne exécution des contrats
- S'assurer de la transversalité de ses actions
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants
- Contrôler la facturation
- Veiller sur son patrimoine et recenser les réparations à effectuer
- Participer à l'élaboration du budget entretien courant, GE / GR et le gérer
- Commander les travaux de remise en état
- Contrôler les entreprises, les factures et signer les bons à payer
- Evaluer les entreprises, les convoquer en cas de dysfonctionnement et suivre les plans d'action proposés
- Traiter les sinistres
- Participer aux visites en cours d'occupation et au recouvrement des impayés
- Contrôler les éléments de sécurité
- Effectuer les visites de courtoisie et en cours d'occupation
- Faire des visites de contrôle avec les prestataires sous contrat d'entretien
- Distribuer les avis d'échéances, enquêtes...
- Participer au recouvrement des impayés avec le chargé de clientèle
- Gérer les nuisances, conflits et contestations
- Proposer des actions correctives en cas de dégradation ou dysfonctionnement
- Choisir le prestataire le plus apte à répondre aux besoins
- Gérer son planning de travail
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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