Responsable adjoint educateur de jeunes enfants en eaje

La ville de Tarbes recrute un Responsable adjoint Educateur de Jeunes Enfants en EAJE (F/H), catégorie A, filière sociale, à temps complet, au service Petite Enfance.

Directement rattaché(e) à la directrice de crèche Les Poussins du Marché, vous assurez la mise en oeuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique, dont vous êtes le garant de l’application au quotidien. Vous assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice.

Assurer la continuité et le relais de direction :
- Seconder le responsable de la structure en son absence dans les tâches quotidiennes : gérer les effectifs du personnel et des enfants ; accueillir et répondre aux questions d’ordre administratif des parents ; répondre aux appels téléphoniques et savoir relayer l’information auprès du responsable de la structure ou la traiter directement tout en rendant compte ; manager l’équipe ; constituer et tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel en utilisant les outils informatiques spécifiques ; réceptionner les paiements des familles et assurer le suivi des règlements ; régler les problèmes urgents ; savoir réagir en cas d’urgence médicale et appliquer les protocoles existants ; faire le lien avec le service petite enfance.
- Faire le lien entre les équipes et le responsable de la structure : passer du temps auprès des équipes pour observer les enfants et le personnel et assurer les soins de confort et d’hygiène des enfants ; relayer l’information montante et descendante dans un climat de confiance et de sécurité ; renforcer les équipes lors de moments clés de la journée ou en cas d’absence de personnel ; participer et animer des réunions d’équipe.

Faire vivre et évoluer les projets pédagogiques et éducatifs de la structure :
- Assurer la mise à jour régulière des projets avec les équipes
- Impulser une dynamique pédagogique auprès des enfants et des équipes
- Permettre à l’équipe de maintenir les objectifs fixés par le projet pédagogique en cours au sein de la structure
- Participer aux réflexions sur le projet d’établissement et sur la gestion de la structure avec le responsable.

Favoriser et accompagner le développement et l’épanouissement de l’enfant et de sa famille au sein de l’établissement :
- Accompagner l’enfant : dans son développement en lien avec sa famille et individuellement au sein du groupe,
- Repérer les besoins de l’enfant et savoir y répondre,
- Repérer les difficultés de l’enfant et échanger en équipe pour ajuster au mieux le positionnement professionnel de l’équipe,
- Accueillir les parents au quotidien et savoir les accompagner dans leur questionnement et dans leur fonction parentale,
- Veiller à ce que les parents trouvent leur place au sein de la structure.

Participer au fonctionnement de la structure et du service petite enfance :
- Proposer et accompagner les équipes dans la mise en place d’actions entre professionnels, enfants et parents,
- Participer aux réunions, aux séances de régulation, aux échanges de pratiques professionnelles et aux journées pédagogiques.

Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires et apprentis
- Programmer la venue des stagiaires ; vérifier la convention de stage ; accueillir le stagiaire ; faire le point avec l’équipe sur le stagiaire et avec le professeur pour le bilan de stage,
- Compléter les documents relatifs au stage ; avertir l’établissement scolaire en cas d’absence du stagiaire.

Participer aux évènements pédagogiques et festifs du service petite enfance.

Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées,
- Catégorie A, filière sociale,
- Cadre d’emploi : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants,
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet. Horaires variables en fonction des plannings. Structure à horaires atypiques : du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30 + le samedi de 7h30 à 19h30.

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire

Expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance souhaitée.

Savoirs :

connaître les techniques de communication et de gestion des conflits, connaitre la réglementation et les gestes liés à l’hygiène et au confort de l’enfant, connaître les procédures et techniques d’entretien avec les familles et les partenaires, savoir élaborer et conduire un projet, connaître les techniques et procédures mises en place au sein du service Petite Enfance, savoir évaluer et contrôler la qualité des services rendus, maitriser les bases de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie).

Savoir-faire :

Analyser l’information, anticiper les besoins, travailler en équipe en concertation avec le responsable de la structure et l’équipe, faire vivre les valeurs de la collectivité, intégrer dans ses analyses les problématiques du secteur d’activité, planifier son travail, prendre la parole en public, rédiger un rapport.

Savoir-être :

Se positionner dans une équipe en qualité d’encadrant de proximité, rigueur, persévérance, disponibilité, sens de l’écoute des enfants, souriant et diplomate, garder une distance professionnelle et ne pas s’impliquer personnellement dans les situations, bienveillance, patience, réserve et discrétion, respecter le secret professionnel, savoir s’adapter et se mettre à la portée de ses interlocuteurs, se remettre en question et savoir adapter ses pratiques et sa posture professionnelles, savoir prendre des initiatives et être autonome, avoir le sens des responsabilités, adaptable sur les horaires et les plannings.