:: Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un Maître d’œuvre, son Directeur des Travaux H/F.
attaché au Directeur d’Agence, vous veillez à la bonne réalisation des projets, en accord avec la politique qualité et financière de l’entreprise. Vous réalisez la coordination externe et interne entre l’ensemble des intervenants dans une démarche de satisfaction client et coopération interne. Pour ce faire, vous managez l’équipe opérationnelle composée de Chef de Projet et Responsable Travaux. Vos missions principales : - Collaboration à la conception du projet avec le client et l’équipe interne et supervision des réponses techniques apportées aux projets ; - Echange et appui à l’Economiste pour les sujets techniques liés à la conception ; - Gestion des projets et suivi de l’avancée des travaux en propre et avec l’équipe : revue de projet, direction exécution travaux, planning et pilotage ; - Management des Chefs de Projets et Responsable Travaux, recrutement et accompagnement de leur montée en compétences via des plans d’actions - Point hebdomadaire avec l’équipe sur l’avancée des opérations, dans le respect des objectifs définis - Transmission des éléments de facturation et point financier mensuel - Reporting mensuel du suivi de chantier avec le Directeur d’Agence - Déploiement de la stratégie de l’entreprise dans le respect des objectifs : coûts, délai et qualité - Participation au développement, optimisation et l’amélioration des outils et process avec vos équipes - Développement d’affaires et de clients.
De formation technique du BTP (BTS/DUT/Ingénieur), vous justifiez d’une expérience probante de 10 minimum dans le suivi de chantier notamment de logement collectif en Entreprise Générale ou chez un Maître d’Œuvre. Autonome, orienté satisfaction client, vous avez fait vos preuves en tant que Manager d’équipe technique/travaux. Attaché à la qualité de vos réalisations, vous êtes pragmatique, réactif et doté d’un bon relationnel. Conditions selon profil : fixe + prime/voiture/avantages.
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